Les membres de la Commission paritaire Gouvernement-Banc syndical ont signé, samedi 7 novembre dernier, le protocole d’accord sur la politique salariale. Cette signature dans une atmosphère conviviale intervient après que les partenaires techniques et financiers ont formulé leurs recommandations. Reste maintenant que ce protocole qui prévoit une rémunération plus juste, plus équitable et plus cohérente pour l’ensemble des agents publics de État, soit présenté à la réunion du Conseil des ministres pour son adoption.
Il faut dire ici qu’après la signature dudit protocole d’accord, le vice-premier ministre, ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a, au nom du Gouvernement, remercié les partenaires sociaux d’avoir permis à la République de prendre une nouvelle tangente vers de nouveaux horizons, et avoir une nouvelle boussole pour sa politique salariale.
« Les conclusions de ces échanges seront présentées au Gouvernement. Je vous rassure que notre part sera respectée quant aux engagements concernant la mise en œuvre de cette grande réforme. Je vous rassure aussi que le Banc syndical sera toujours associé à la mise en œuvre de cette politique salariale », a rassuré Jean-Pierre Lihau sous les applaudissements du Banc syndical des agents publics de l’État.
Pour sa part, Fidèle Kiyangi, président de l’Intersyndicale Nationale de l’Administration Publique (INAP), a estimé que la politique salariale est une réforme de taille, une première en RDC.
« Une réforme de taille, c’est pourquoi nous félicitons le Président de la République et la Première ministre. Nous venons de signer un protocole d’accord historique. Mais tout ceci aura un sens si le Gouvernement décide très rapidement de l’appliquer », a déclaré le président de l’INAP.
Retenez en effet que la politique salariale est l’ensemble des principes rigoureux qui vont réguler la question de rémunération des agents publics de l’État en RDC.
