Reconnue par la Banque mondiale comme championne des réformes administratives structurelles menées au cours des cinq dernières années, la République démocratique du Congo, à travers le vice-premier ministre, ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau Ebua, a pris part au Forum mondial sur les coalitions en faveur des réformes, organisé par la Banque mondiale les 16 et 17 septembre 2025 à Washington DC.
Cet événement d’envergure mondiale a rassemblé plus de 300 participants issus de nombreux pays, comprenant des décideurs politiques, des experts internationaux, des partenaires techniques et financiers ainsi que des représentants d’organisations régionales et multilatérales. Ce cadre de dialogue et de partage d’expériences a favorisé la diffusion des bonnes pratiques et l’émergence de coalitions en faveur de réformes ambitieuses.
A cette occasion, le VPM a présenté l’expérience congolaise en matière de conduite et d’implémentation des réformes, articulée autour de cinq chantiers majeurs :
- Maîtrise des effectifs par l’identification biométrique des Fonctionnaires aux fins de fiabilisation du fichier des agents publics et élimination des fictifs.
- fluidification progressive du processus de mise à la retraite et prise en charge sociale de tous les agents publics( fonctionnaires, enseignants, militaires, policiers, médecins et autres corps de l’État) ;
- Dématérialisation des démarches administratives et numérisation des dossiers grâce à la mise en place d’un portail numérique de la Fonction Publique.
- Modernisation du cadre légal et institutionnel dans le but de professionnaliser la Fonction publique et l’aligner sur les meilleurs standards ;
- Élaboration encours d’une nouvelle politique salariale visant à doter le pays d’un système de une rémunération plus équitable, transparente et soutenable pour les agents publics.
Ces réformes, portées par une volonté politique affirmée et la vision réformatrice du président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, traduisent l’engagement de la RDC à bâtir une administration publique moderne, efficace et proche du citoyen. Au-delà des chiffres et des procédures, elles visent à améliorer durablement la qualité du service public et à renforcer la confiance entre l’État et ses agents.
A travers ces transformations, la RDC s’impose comme un modèle de résilience et de modernisation institutionnelle, démontrant que des progrès concrets et durables sont possibles même dans des environnements complexes, et offrant une source d’inspiration à d’autres nations en quête de réforme et de bonne gouvernance.