Le gouvernement de la République démocratique du Congo (RDC), a lancé un programme de formation professionnelle gratuite destiné à près de 10.000 membres de familles des militaires et des policiers. Ce programme ambitieux vise à améliorer les conditions de vie et l’intégration socio-économique de ces familles, souvent confrontées à des défis économiques.
C’est ce qu’a confirmé le ministre de la Formation professionnelle, Marc Ekila Likombio, lors du briefing presse de ce mercredi 26 mars 2025, animé conjointement avec le ministre de la Communication, Patrick Muyaya Katembwe.
« Nous avons pensé, dans le cadre du ministère de la Formation, intégrer des sessions de formation gratuite pour les femmes et les enfants des militaires. Cela rentre dans le cadre de formations gratuites que nous avons lancées au ministère. Nous avons déjà eu deux vagues. La première, nous l’avons lancée depuis le 15 février de cette année. Au moins 5.000 apprenants ont constitué cette première vague et 1.500 y étaient ajoutés. Aussi, le ministère pense déjà aux trois autres prochaines vagues qui seront constituées de 2.000 par vague pour atteindre au moins 10.000 personnes », a fait savoir Marc Ekila.
Ce programme, initialement déployé dans 23 camps militaires à Kinshasa, a déjà débuté avec succès dans trois camps importants : Kabila, Kokolo et Tshatshi. Les premières sessions, lancées le 15 février 2025, ont accueilli plus de 6500 participants. Trois nouvelles vagues de 2000 participants chacune sont prévues pour atteindre l’objectif global de 10 000 bénéficiaires.
Ce programme gratuit vise à donner aux bénéficiaires, en particulier aux femmes et aux enfants, des compétences essentielles pour leur avenir. Il comprend non seulement des sessions de formation mais aussi un accompagnement complet pour l’insertion professionnelle, incluant des ateliers pratiques, du coaching personnalisé et des opportunités de réseautage avec des employeurs potentiels.
Notons que le gouvernement s’engage à étendre le programme à d’autres provinces, et des équipes dédiées sont déjà en place pour identifier des sites appropriés et recruter des participants. L’objectif est de renforcer le capital humain du pays et d’améliorer significativement les conditions socio-économiques des familles des forces de sécurité. Le programme mise sur des formations pertinentes au marché du travail et une communication efficace pour sensibiliser les familles potentielles aux opportunités offertes.
